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在現代職場中，「數值化工作」是一種以數字為核心，驅動效率與成果的工作方法。這種方法不僅注重行動與結果的數據化，也強調對目標、行動和環境的全面理解與掌控。以下內容根據 2023 年日本最暢銷商業書TOP 1《數值化之鬼：數字不是全部，但忽視數字的人絕對無法成長！[1](#a551d20d-8032

最近在網路上，我發現有些人試圖寫軟文帶風向，指稱那些**從來不說髒話的人往往是小人性格**。並勸告大眾，跟這類人交往時要多加留心注意。那篇文章裡，還特地把 8+9 那種髒字才是說話主體的人，包裝成有情有義的光明磊落青年。？？？我是誰？我在哪裡？我在做什麼？我到底看了什麼？我都沒指責那些說

狗肉與豬肉，長久以來一直是許多正義人士與動保人士攻防戰中最大的矛與盾。其實思考越多，只是讓自己越深陷泥沼...

長輩的金錢觀念或許是因為上世紀貧困時代所養成的勤儉習慣，不過我們還是能從上面兩個對照組中，充分看出長輩們在金錢價值觀上的統一性與持續性。

人類是一種有趣生物，當人的目標越具有挑戰性、越加困難，最後的達成率，往往比一開始就設定簡單的目標來得更高。因為具挑戰性的目標才能夠激發潛力、迫使我們跳出習慣框架，做到過去做不到的事情。你可能也問過這樣的問題：「為什麼他做得到？」如果非得尋找到一個簡單的答案，那或許會是因為「他們有一個硬目