[轉貼] 提升決策力的五種態度

不試著去簡化問題,而是找出事物間的複雜關聯、採用整合型思考,並在複雜、看似衝突的對立選擇中,創造出第三個選項。 <Original Source: 天下文化提升決策力的五種態度>

        這是我在天下文化的網站裡頭看到的文章,裡頭提到,如果我們想要培養出頂尖的決策力,首重態度,因為態度能夠決定思考,而下面列出來的重點,就是作者認為可以用來培養整合思考的五種態度:

  1. 現存的各種模式不代表事實,只是我們對世界的詮釋。
  2. 形式問題的矛盾之處,都是可能的著力點,不足為懼。如果有人的看法與你一模一樣,就學不到任何新觀念。 
  3. 現行模式並非完美,一定有更好的解決方案,只是目前尚未出現。
  4. 我有能力找出更好的解決方案,面對錯綜複雜的狀況,我終究有辦法走出迷霧。
  5. 我給自己時間,以創造出更好的解決方案。在所有的態度中,最難的就是要有耐心。
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

說些什麼吧

您也許也會喜歡…